Založili ste s.r.o.: odkedy platíte odvody?
NÁVODY
Založili ste s.r.o.: odkedy platíte odvody?
od Tím BezÚčtovníka · 30. september 2026
S.r.o. je zapísaná, účet založený a prvá faktúra odoslaná. Potom vám niekto povie: „Nezabudni sa prihlásiť do sociálky a zdravotky.“ Lenže koho máte prihlásiť? Firmu, seba alebo oboch?
Samotné založenie s.r.o. neznamená, že firma musí od prvého dňa platiť sociálne a zdravotné odvody. Rozhoduje, či vo firme niekoho zamestnáte alebo si nastavíte odmenu. Osobitne si však musíte vyriešiť svoje zdravotné poistenie.
Najľahšie to pochopíte, keď oddelíte tri úlohy, ktoré môžete vo vlastnej firme mať.
Majiteľ, konateľ a zamestnanec: v čom je rozdiel?
Spoločník je majiteľ firmy. Vlastní obchodný podiel. Samotné vlastníctvo z neho nerobí zamestnanca a nezakladá žiadne povinnosti na odvody za prácu.
Konateľ koná za firmu. Napríklad podpisuje zmluvy a riadi jej záležitosti. Funkciu môže vykonávať s odmenou alebo bez nej.
Zamestnanec pracuje na základe pracovnej zmluvy. Vo vlastnej s.r.o. môžete byť napríklad programátorom. Pracovná zmluva sa má týkať tejto práce, nie nahrádzať dohodu o výkone funkcie konateľa.
Vo vlastnej firme teda môžete byť spoločníkom, konateľom aj zamestnancom. Pri odvodoch potom rozhoduje nastavenie, za čo máte nárok na príjem (odmena za výkon funkcie konateľa alebo pracovná zmluva).
Keď ste iba spoločník alebo konateľ bez odmeny
Ak firma nemá zamestnancov a vám nevzniká nárok na odmenu za prácu ani za výkon funkcie konateľa, samotné vlastníctvo firmy a výkon funkcie konateľa mzdové odvody nespustia.
Pri konateľovi si bezodplatný výkon funkcie výslovne upravte v riadne schválenej písomnej zmluve. Nestačí sa spoľahnúť na to, že ste si zatiaľ neposlali žiadne peniaze.
Prečo? Lebo pre sociálne poistenie je dôležitý nárok na odmenu. Ak máte dohodnutých 300 € mesačne, tento nárok nezmizne tým, že firma s výplatou mešká.
Ani chýbajúca zmluva automaticky neznamená, že konateľ pracuje bezodplatne. Aj takýto vzťah upravujú pravidlá Obchodného zákonníka.
Pri pracovnom pomere firma rieši registráciu zamestnávateľa, prihlásenie zamestnanca, výkazy a odvody.
Pri odmene konateľa záleží aj na tom, ako je dohodnutá:
- Pravidelná mesačná odmena: máte nárok na príjem každý mesiac. Spravidla vzniká nemocenské a dôchodkové poistenie aj poistenie v nezamestnanosti.
- Nepravidelná odmena: nemáte dohodnutý mesačný nárok, ale napríklad jednorazovú odmenu. V Sociálnej poisťovni vzniká dôchodkové poistenie; zdravotné poistenie sa oznamuje osobitným postupom.
Na rozsah poistenia môžu mať vplyv aj ďalšie okolnosti, napríklad poberanie dôchodku. Ak sa mesačná odmena zmení na nepravidelnú alebo naopak, treba upraviť aj registráciu v Sociálnej poisťovni.
Registráciu riešte vopred. Do Sociálnej poisťovne sa firma prihlasuje ako zamestnávateľ najneskôr deň pred začiatkom zamestnávania prvého zamestnanca. Osobu treba prihlásiť pred začatím práce. Pri platenom konateľovi nečakajte na prvú výplatu.
A kto platí vaše zdravotné poistenie?
Tu sa dá najľahšie pomýliť. Firma nemusí mať žiadne mzdové odvody, ale vy ako človek potrebujete mať zdravotné poistenie vyriešené.
Ak ste zamestnaný aj inde, odvody sa riešia cez toto zamestnanie. Ak máte živnosť, poistné riešite ako SZČO. Zdravotné poistné za vás môže platiť aj štát, napríklad ak ste dôchodca alebo poberáte rodičovský príspevok.
Ak nespadáte do žiadnej z týchto skupín a podliehate slovenskému verejnému zdravotnému poisteniu, prihlásite sa ako samoplatiteľ.
V roku 2026 je minimálny preddavok samoplatiteľa 121,92 € za celý mesiac. Pri osobe so zdravotným postihnutím je to 60,96 €. Ak ste samoplatiteľom iba časť mesiaca, suma sa počíta za dané dni.
Príklad: rovnaká firma, rozdielne povinnosti
Jana si založí s.r.o. popri zamestnaní. Vo vlastnej firme je konateľkou bez nároku na odmenu a nemá zamestnancov. Založením s.r.o. jej nevzniknú mzdové odvody. Zdravotné poistenie má naďalej cez zamestnanie.
Peter si založí firmu, ale zo zamestnania odišiel. Nemá živnosť ani za neho zdravotné poistenie neplatí štát. Zdravotné poistenie si preto začne platiť ako samoplatiteľ.
Rozdiel teda nevytvára počet zákaziek ani tržby s.r.o. Rozhoduje aj osobná situácia majiteľa.
Ujasnite si sumu, pravidelnosť a deň vzniku nároku. Potom vybavte registrácie a pripravte platby.
So všetkým vám radi pomôžeme v aplikácii bezuctovnika.sk.
Odmena konateľa a termíny na jednom mieste
V aplikácii bezúčtovníka spracujete odmenu konateľa aj súvisiace odvody a daň v balíkoch Mini s.r.o. a DPH Štart s.r.o. Pri DPH Štart ide o jedného konateľa. Bokovka túto možnosť neponúka.
Na blížiace sa daňové a odvodové povinnosti vás upozorníme notifikáciou alebo e-mailom. Najprv si však nastavte odmenu podľa zmluvy a doplňte údaje o svojom poistení.
Časté otázky
Musím byť vo vlastnej s.r.o. zamestnaný?
Nie. Byť spoločníkom alebo konateľom automaticky neznamená pracovný pomer. Odmena konateľa však môže vytvoriť poistné povinnosti aj bez pracovnej zmluvy.
Môžem si poslať firemné peniaze na osobný účet?
Každý prevod musí mať dôvod. Mzda, odmena konateľa, vrátenie pôžičky a podiel na zisku majú rozdielne pravidlá. Samotný zostatok na firemnom účte nehovorí, koľko si môžete vyplatiť.
Vytvorte si účet už dnes a prejdite na inteligentné účtovníctvo pre moderných živnostníkov a firmy.
